Entwicklungschancen & Weiterbildung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu fördern ist eine zentrale Aufgabe unserer Führungskräfte und uns besonders wichtig. Aufbauend auf Ihren Qualifikationen vereinbaren wir Entwicklungsmaßnahmen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Aufgaben unterstützen.

Führungspositionen

Wirksame Führungskräfte sind für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir bieten Führungskräften ein Umfeld, in dem sie ihre Kompetenzen systematisch ausbauen und weiterentwickeln können. Viele unserer Führungspositionen haben wir mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzen können.

Wir begrüßen und fördern die Vernetzung innerhalb und außerhalb unserer Organisation. Hospitationen in anderen Abteilungen sind bei uns immer möglich und werden aktiv unterstützt. Auch Patenschaften, übernommen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Neueinsteiger/innen sowie fachliche Netzwerktreffen wirken sich positiv auf unsere Arbeit aus und bringen uns auf neue Ideen.

Regelmäßig präsentieren Abteilungen ihre aktuellen Aufgaben- und Arbeitsschwerpunkte. Darüber hinaus werden Gastvorträge externer Fachexpert/innen aus Politik und Wirtschaft zu aktuellen Themen angeboten.

Personalentwicklungsgespräch

Wir fördern und fordern. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen werden die Aufgaben, Rahmenbedingungen und zukünftigen Herausforderungen besprochen und gezielt individuelle Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.

Arbeiten in der Finanzagentur

Kultur & Werte

Wir sind kompetent, interessiert und leben Vielfalt. In unserem Unternehmen bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammen.

Vergütung & Zusatzleistungen

Wir achten auf eine Vergütung auf Marktniveau. Leistungsgerecht, angemessen, fair.

Beruf & Privatleben

Eine gesunde Balance zwischen Beruf und persönlichen und familiären Belangen ist für uns die Basis für Erfolg.